踏過千重浪，奮楫再出發 星霜荏苒，居諸不息，走過踔厲奮發的2024，迎來滿懷期待的2025。值此辭舊迎新的美好時刻，博宏建設集團向長期以來關心和支持公司發展的各級領導、各界朋友表示衷心感謝，向公司每一位職工及家屬致以新年祝福! 回望2024，變局加速演進，行業深度調整，外部環境更加復雜多變，發展壓力只增不減。面對新形勢新挑戰，我們因勢而變、順勢而為，生產經營從容不迫，內部管理精耕細作，高質量發展步履鏗鏘，這份“成績單”來之不易、彌足珍貴! “根”深則枝繁葉茂，“魂”固則基業長青。這一年，我們初心滾燙，黨建引領扎實有為。我們以更高標準、更嚴要求推動習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，落實第一議 查看詳情 2025-01-01

關愛職工，博宏建設組織員工體檢     隨著生活節奏的加快，工作壓力的增大，職工們的身體素質顯得尤為重要。博宏建設這個大家庭從關愛職工的身體健康出發，奠定企業未來發展動力，構建和諧的內部環境，公司于9月23日和24日分兩批赴新華健康體檢中心（武漢市武昌區中南國際A座三層）對全體員工開展健康體檢活動。     本次體檢活動有群團辦公室負責組織，在體檢之前下通知提醒員工在體檢之前應注意的事項，體檢內容安排比較豐富，基本覆蓋全身檢查，主要內容有內外科、血常規、肝功能、心電圖、B超等十多項檢查項目，基本根據公司職工工作性質安排進行的特殊安排。在體檢過程中，員工自覺有 2014年09月25日

博大宏遠、團結拼搏、凌云賽場、斗志昂揚     博宏建設積極響應漢陽市政集團公司主辦的第七屆“漢陽市政杯”足球賽，喊著“博大宏遠、團結拼搏、凌云賽場、斗志昂揚” 響亮的口號，走向了綠茵茵的足球場。這支被命名為“博宏建設”的足球隊今年注入了很多新鮮的力量，他們在賽場上意氣風發、斗志昂揚、奮力拼搏、團結合作、突破傳球，在小組賽中獲得A組第二名的好成績。     第七屆漢陽市政杯足球賽于8月30日開賽，采用10人賽制，分小組賽、半決賽淘汰賽、冠軍決賽，共有11支參賽隊伍。其中小組賽制又分為A組合B組，分為A、B兩組進行小組賽，該賽制為單循環比賽。早在比賽開始前一個月，隊員 2014年09月19日

漢陽區區長視察玉龍路道排工程     雖已時值九月，但酷暑仍未消退。9月3日烈日當空，漢陽區區長徐洪蘭帶領漢陽區建設局人員視察漢陽區在建工地，并逐一解決目前各在建工地存在的拆遷、資金等問題。     下午4點半，徐區長及建設局人員一行趕到我項目部承建的玉龍路道排工程，了解該工程目前的進展情況及目前施工中存在的問題，調查影響工程進度施工的阻礙因素并現場責令相關人員督辦拆遷的難題，切實的解決了施工現場某些施工面無法打開的根本問題。     同時徐區長對項目部人員提出了殷實的要求，作為漢陽市政職工，應以建設漢陽為己任，嚴把質量關， 2014年09月15日

博宏建設一建培訓學員分享心得交流會     時光如白駒過隙，博宏建設2014一建培訓活動從開始至今已進行了三個月了，再過一周就是檢驗大家學習效果的一建正式考試，公司領導對于此次一建考試培訓工作非常重視，在考前的最后沖刺階段，領導為大家特別安排了學員分享心得交流會。     本次交流會由培訓學員中的學習認真且在每次模擬考試中成績突出的向濤和馮艷章同志跟大家分享交流一建培訓的心得體會，他給大家分享了自己認為的本次一建考試的重難點，他們自己在模考中取得好成績的考試技巧和一些注意事項等。大家聽得也非常認真，感覺受益匪淺。接著，學員們互相討論，提出自己存在疑惑的問題，有知 2014年09月12日

博宏建設漢陽市政總公司第三次代表大會正式代表選舉     為配合漢陽市政總公司工會第三次代表大會的順利召開，武漢博宏建設有限公司將于2014年8月28日下午2：30在公司大會議室組織本全體職工代表進行民主選舉產生了17位漢陽市政總公司第三次代表大會正式代表。     本次選舉大會，職工代表應到31人，實到28人，經不記名投票，產生了陳穎、錢濤、周紅、秦林、李俊、朱熙珊、郭文婷、張鵬、鄒璇、蘇琦、奚雷、譚耀文、周超、紀成成、姜澤、童威、馮艷章等17位職工代表，他們將代表博宏建設最廣大員工的心聲和利益需求參與漢陽市政總公司第三次代表大會。 2014年09月11日