踏過千重浪，奮楫再出發 星霜荏苒，居諸不息，走過踔厲奮發的2024，迎來滿懷期待的2025。值此辭舊迎新的美好時刻，博宏建設集團向長期以來關心和支持公司發展的各級領導、各界朋友表示衷心感謝，向公司每一位職工及家屬致以新年祝福! 回望2024，變局加速演進，行業深度調整，外部環境更加復雜多變，發展壓力只增不減。面對新形勢新挑戰，我們因勢而變、順勢而為，生產經營從容不迫，內部管理精耕細作，高質量發展步履鏗鏘，這份“成績單”來之不易、彌足珍貴! “根”深則枝繁葉茂，“魂”固則基業長青。這一年，我們初心滾燙，黨建引領扎實有為。我們以更高標準、更嚴要求推動習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，落實第一議 查看詳情 2025-01-01

公司組織法律知識講座     為提高員工的法律意識，切實增強抗風險能力，有效防范與化解各類風險，11月2日下午，博宏建設特邀請公司資深法律顧問童律師舉行了一場以“工程建設過程中合同風險防范與規避”為主題的法律知識講座。該講座涉及工程建設過程中的合同簽訂、違約責任規避、證據收集等方面，并穿插大量案例，就主要環節和有關應對措施進行了著重闡述。公司職能部門和各項目負責人積極參與，講座氣氛活躍，大家就工程實踐中遇到的一些法律難題進行了咨詢和交流，童律師一一予以解答。     通過這次講座，使我們在合同的管理工作方面有一定提高，取得了較好效果。   2012年11月05日

博宏建設全國市政金杯示范工程申報工作順利結束     隨著10月20日、21日，全國市政金杯示范工程復查組的專家來我公司復查米糧山立交工程（一標段）的現場情況，并聽取工程相關情況的工作匯報的完成，我公司申報全國市政金杯示范工程的工作已順利結束。     在申報過程中，我公司項目部人員和職能部門人員、相關領導都十分重視，大家不辭勞苦，加班加點，將申報資料整理齊全，制作匯報光碟，安排專人對工程現場進行維護，終于在專家來之前將所有工作準備就緒。復查組的專家來到后對我們準備的材料也表示認可，并同公司領導一起查看米糧山現場，大家一起交流、溝通，在和諧的氣氛中結束了此次申報工作。 2012年11月01日

博宏建設組織召開作業指導書策劃會           為降低成本，提高工作效率，幫助員工發展，2012年10月29日下午，博宏建設工程部在公司大會議室組織召開作業指導書策劃會，參會人員包括作業指導小組成員及項目經理，總經理荊武、副總經理沈幫勁出席了會議。     會上，成立了作業指導書指導小組，明確了工作流程。參會人員就作業指導書對象、要求內容、時間安排等進行了熱烈討論，并結合工作實際談出了自己的想法和建議。最后，總經理荊武對大家存在的疑問及爭論一一做了解答，并言簡意賅的說出了作業指導書的目的、意義及建議，要求作業指導書 2012年10月30日

武漢市民政局局長羅時春視察福利院項目     10月25日上午，武漢市民政局局長羅時春、副局長劉友華，在區長徐洪蘭、副區長杜建梅、區民政局局長王明生、副局長殷懷成和集團公司副總經理劉前進的陪同下，來到漢陽區福利院項目視察建設工作。     漢陽區福利院現已完成主、副樓地下室及主樓五層板、副樓四層板施工，正在進行主樓五層、副樓四層內架搭設和中間地下室磚地模砌筑施工。所有工作將在2013年11月底完成。                 & 2012年10月26日

博宏建設組織召開女職工座談會         10月19日下午，為慶祝博宏建設婦委會順利成立，我公司在大會議室召開了全體女職工座談會。總經理荊武、副總經理張燕、工會主席王惠出席座談會。     會上，女職工以自尊、自信、自立、自強為主題，圍繞女職工在工作和生活中遇到的問題以及對公司合理化的建議展開討論發言。大家暢所欲言，會場氣氛歡快熱烈。同時，總經理荊武對全公司廣大女職工的辛勤工作表示感謝，并對大家提出了殷切的期望，要求大家加強學習，增強自信心；立足崗位，增強自豪感；突出創新，增強內生動力；互助共進，增強凝聚力；發揮作用，加強自 2012年10月24日